上班出車禍能獲得雙份賠償嗎

依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，勞動得在上下班的過程中出現(xiàn)交通事故的，在符合一定條件的情況下，是可以申請工傷認定的，由工傷保險對勞動者進行賠償，那么上班出車禍能獲得雙份賠償嗎?

上班出車禍能不能獲得雙份賠償

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動者因工傷事故遭受人身損害，按《工傷保險條例》的規(guī)定處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，賠償權(quán)利人可請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系，從性質(zhì)上看，工傷保險是對商業(yè)保險的一種提升，屬于社會保險范疇，與私權(quán)救濟性質(zhì)的民事賠償責(zé)任有著根本差別。在商業(yè)保險中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。

《工傷保險條例》并未規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”，因而，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償，即工傷待遇和交通事故賠償可以兼得。

對“上班出車禍能不能獲得雙份賠償”問題進行的解答，工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系，同時主張兩種賠償是不沖突的。