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沒有簽勞動合同,哪些證據可以證明存在事實勞動關系?
沒有簽勞動合同,哪些證據可以證明存
在工作中,很多朋友在權利被侵犯時,都需要去勞動部門申請勞動仲裁,而很多無良老板往往不與員工簽訂正式的勞動合同,在員工申請勞動仲裁時否認雙方存在事實的勞動關系...
勞動爭議案件訴訟中存在的問題
勞動爭議案件訴訟中存在的問題
勞動爭議是指勞動關系雙方當事人因勞動權利義務的享受與履行產生的矛盾而引起的勞動糾紛。但由于我國對用工制度的規定尚不完善,致使勞動爭議案件呈現出逐漸增長趨勢,且在訴訟中出現了一些問題。...
勞務派遣用工判定標準
勞務派遣用工判定標準
實踐中,某些外包用工和派遣用工非常容易混淆,那么,勞務派遣用工判定標準是什么? 一、勞務派遣用工關系的實質含義1、勞務派遣用工從事的工作需要具備...
上班途中受傷獲事故賠償后  能否再要工傷賠償
上班途中受傷獲事故賠償后 能否再要
上班途中發生交通事故在獲得交通事故賠償后,受害人能否再索要工傷賠償?...
試用期內常見侵權行為的主要表現
試用期內常見侵權行為的主要表現
在當前我國勞動力市場供求關系不平衡的狀況下,用人單位通常處于相對強勢的地位,一些用人單位試用期的違法侵權行為也時有發生。...
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