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勞動部門責令付工資仍不付 應向職工加付賠償金
勞動部門責令付工資仍不付 應向職工加
2013年11月下旬,張某到某制衣公司從事車工工作。2015年8月12日,張某向當地勞動監察部門投訴,要求制衣公司補發拖欠的5個月的勞動報酬。  監察部門查實張...
未簽勞動合同為何沒獲雙倍工資
未簽勞動合同為何沒獲雙倍工資
某公司副總吳某由于違反公司制度,被公司解除勞動關系。因一直未與公司簽訂書面勞動合同,吳某后以未簽訂勞動合同為由申請勞動仲裁,要求公司支付雙倍工資差額30萬...
工作地點變更 職工能拒絕嗎?
工作地點變更 職工能拒絕嗎?
勞動合同中約定工作地點為河北境內,企業因經營需要搬遷,工作地點發生變動,職工有權拒絕嗎?企業應如何妥善安置才不至引發勞動糾紛?職工應如何維權?企業應不應該履行協...
勞動者一旦辭職便難反悔
勞動者一旦辭職便難反悔
2014年4月1日,吳某進入某食品公司工作,雙方簽訂了3年期勞動合同。  2015年3月,吳某因工作上的小事與部門經理發生言語沖突,一氣之下,當天就向人力資源部提交...
即將畢業的大學生與用人單位簽訂的勞動合同效力
即將畢業的大學生與用人單位簽訂的勞
勞動爭議中有許多備受爭議的問題,比如“即將畢業的大學生與用人單位簽訂的勞動合同效力怎么認定”,本文根據《最高人民法院公報》涉及的主要問題羅列如下:...
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